書類では伝わらない、
私らしさがもっと伝わるように。
『MY VIDEO PR』は、
録画機能を活用した動画選考サービスです。
学生が時間や距離の差にとらわれず、
自らの想いを企業に伝えられる。
これまでの常識を見つめ直した新しい採用方法で
より良い出会いを見つけませんか。
Point採用で、こんなお悩み
ございませんか？
過密スケジュールや費用負担増、選考辞退など、採用活動の中で感じるモヤモヤ。
皆さんはどうしていますか？
学生の課題
-
過密スケジュールで
時間が足りなくて困る企業の選考活動が集中するため、学生のスケジュールも過密に。短期間で書類作成や面接に臨む必要があり、とにかく時間不足。エントリーシート作成も満足にできず、選考日程が重複して選考辞退するケースも多い。
-
就職活動における
費用負担が大きい就職観が多様化するなか、学生を悩ませているのが、就職活動による交通費や宿泊費。学生側が選考日程を自由に選ぶことは難しく、短期間に何度も往復したり、一定期間滞在したりするなど金銭的負担も大きい。
企業の課題
-
優秀な人材を確保する
新しい方法が欲しい就職売り手市場のため、学生は就職先企業をじっくり吟味し、応募数・エントリーシートの提出数も年々減少。企業には「限られた応募者数から本質的に選考する力」、「学生に配慮した新しい選考施策の導入」が求められている。
-
選考辞退の増加に
大きな課題を抱えている選考時期が集中し、日程も重複しがち。また、企業が学生に求める能力や属性に偏りがあり、１人の学生に内定が集まりやすい背景も。その中で、いかに学生に時間的・物理的選択肢を与え、機会損失を軽減できるかがポイントに。
すべての企業と学生に、
心からの満足を。
マイナビからの
新提案！
About動画選考サービス
『MY VIDEO PR』 とは
会う前にもっと、私らしさが伝わったらいいのに。
そう思いながら、多くの人がエントリーしています。
企業の採用意欲が高まるなか、企業が学生を「選ぶ」時代から、
学生が企業を「見極める」時代になりました。
そして、企業と学生は互いに試行錯誤を重ね、採用活動・就職活動を行っていますが、
変遷する時代のなかで新しい悩みや課題を抱えています。
マイナビが目指しているのは、ただひとつ。
すべての企業と学生へ、心からの満足を。
時間や場所に縛られることなく、
採用の機会が公平であることを願って、新しい採用のあり方を支援する
動画選考サービス『MY VIDEO PR』が生まれました。
この、録画機能・自由な活用・従量課金制による
簡単かつ効率的な選考システムにより、
企業と学生双方が、選考過程から互いの本質を見極め
ベストマッチが生まれることが期待されます。
企業と学生の成長・成功に寄り添うことを
使命とするマイナビの新しい挑戦です。
マイナビが目指しているのは、ただひとつ。
すべての企業と学生へ、心からの満足を。
時間や場所に縛られることなく、採用の機会が公平であることを願って、新しい採用のあり方を支援する動画選考サービス『MY VIDEO PR』が生まれました。
この、録画機能・自由な活用・従量課金制による簡単かつ効率的な選考システムにより、企業と学生双方が、選考過程から互いの本質を見極めベストマッチが生まれることが期待されます。
企業と学生の成長・成功に寄り添うことを使命とするマイナビの新しい挑戦です。
Serviceサービスについて
Service01
時間に拘束されない
自由な動画選考企業はエントリーシートだけでは分からない応募者の本質を確認したうえで選考することができます。また、応募者は都合の良い時間に録画して提出することが可能になり、時間的な制約を軽減しています。
Service02
相手や選考フェーズに
あわせた
自由な選考設計が可能選考相手、選考フェーズに合わせて自由な設問設計が可能。一定数に同じ選考を案内するだけでなく、個人個人にも対応できるなど、応募者の本質を引き出せます。また、動画での出題やランダム出題などを設定することができます。
Service03
使いたいときだけ使える
低コストが魅力初期費用も月額固定費も不要です。「1件2,000円」、シンプルでわかりやすい料金設定のため、手軽に選考活動に工夫を加えられます。使いたいときに、使いたいだけ使えるサービスだから、採用コストの効率化にもおすすめ。
Flowサービスの流れ
-
登録選考内容を作成
Flow01
動画・テキストでの出題が5問まで設定可能。出題順序や提出期限なども設定できます。
-
案内・送付対象者に案内
Flow02
採用管理システムから対象者をアップロード。メールテンプレートで必要な情報を1回で案内可能。
-
応募応募者が選考を受験
Flow03
メールを受け取り選考画面にアクセスした応募者は、都合の良い時間に受験・提出できます。
-
評価応募内容を評価
Flow04
提出された動画を⾒て評価を⾏います。5段階の☆評価と、合格/不合格のフラグを設定できます。
-
通知結果を応募者に通知
Flow05
結果をCSVダウンロードし、採⽤管理システムに反映。結果を応募者へ通知します。
Q&Aよくあるご質問
- Q1利用領域の制限はありますか？
- Aありません。新卒、中途等の社員採用や、アルバイトやパート採用、インターンシップの選考まで幅広くご利用いただけます。
- Q2どのような場面に活用できますか？
- A採用選考においては、主に動画エントリーシートや遠隔地等の面接対応ツールとしてご活用いただけます。また、海外採用時の時差等の物理的な課題解決にもつながります。
- Q3作成できる動画選考の数に限りはありますか？
- A上限はありません。いくつでも作成いただけます。
- Q4使い方を理解できるか不安なのですが…。
- Aご利用開始まで、ならびに利用開始後も運用コンサルタントならびにサポートセンターにて対応させていただきます。サポート回数は特に回数制限は設けておりませんので、安心してお問い合わせください。
- Q5料金プランと請求方法を教えてください。
- A提出件数に対する従量課金制です。1件あたり2,000円（消費税別）が応募者からの提出時に課金されます。ご請求は毎月1日～末日ご利用分を、翌月月初にご請求させていただきます。
- Q6利用にあたり必要なアプリケーション等はありますか？
- AMY VIDEO PRは、インターネット環境下でご利用いただけるクラウドサービスです。カメラ付きのデバイスと通信環境があれば、どこでもご利用いただけます。応募者が選考を受検する際に必要なアプリケーションは別途ダウンロードいただけますが、ブラウザ経由でのご利用も可能です。
- Q7社内ネットワークにセキュリティが設定されている場合はどうすればよいですか？
- A仮想サーバの経由もしくはポートの設定によりご利用いただけます。
- Q8使用するための端末に制限はありますか？
- APC（カメラ/マイク付）やスマートフォンで安定したインターネットに接続できればご利用頂けます。ただし、推奨するブラウザーやオペレーションシステムでご利用ください。
